叶薰知道她即将奔赴的是一个全新的战场，但是她心中有爱，就有了支撑，她只会更加坚强。

  ……

  虽然看过职场剧，也提前做了心理建设，但是当叶薰真的迈入职场的那一天开始，她才知道“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的真正含义。

  原来不管她如何地提前准备，也不能选择自己会遇到什么样的同事。

  实习生简直就是最卑微的存在，就连试用期的员工都不如，因为她连入职培训都是没有的。

  国家有规定企业每年必须招聘一定数量的实习生，正规企业为了完成任务不得不接受实习生，但实习生最终留下来的比例其实并不大，所以企业并不想在实习生身上浪费太多的培训资源，有些公司直接就任命一位老员工带实习生就好。

  叶薰到公司报道的第一天就见到了自己的第一负责人兼考核官：leo tang，唐耀曦。

  唐耀曦是在ny集团工作了三年以上的老员工，完全有带实习生的能力，但他并不喜欢给自己找麻烦，所以一直是能躲就躲的战略。

  今年他实在是躲不过去了，就接到了带叶薰这个实习生的任务。

  秉持着多一事不如少一事做事风格的唐耀曦对于这种吃力不讨好的事，自然是：并不乐意。

  两人在人事部第一次见面的时候，叶薰非常惊讶，唐耀曦看起来很年轻，说是和她同年龄她都信。

  关键的关键是，他是那种白皙干净的男性，头发浓密，长得还帅的年轻小哥哥。

  叶薰对唐耀曦的第一印象可以说是非常好的，虽然工作和长相无关，但是能跟帅气的小哥哥人朝夕相处，工作之余也很是赏心悦目，总归是一件额外的好事。

  hr将两人一介绍，叶薰便笑容朗朗地说：“您好，我应该称呼您leo还是师傅呢？”

  和叶薰的热情不同都是，唐耀曦显得十分兴味索然：“叫我leo。我并不想做任何人的师傅，你也不是我的徒弟。”

  职场人讲话都这么直接的吗？

  才初次见面而已，一点都不客气的啊？

  叶薰被呛了一下，心中有点忐忑：这人，好像并不是那么好相处呢。

  唐耀曦并不在乎叶薰在想什么，只是转向问hr：“还有别的实习生吗？”

  “有啊。”

  “我看看。”

  “都分完了，你看了也没用啊。”

  “那你为什么分这样一个给我？”

  “分给你的当然是最好的啊，她是所有人里面最优秀的。”

  唐耀曦明显不信地看了叶薰一眼，又对hr说：“希望不要太笨。”

  虽然他俩全程都是英文对话又说得很快，但是叶薰的听力超级好，她不仅听懂了，还很很受伤呢！